Reading between the lines: Exploring the unwritten rules of letters of recommendation in the Canadian resident selection process Lire entre les lignes : explorer les règles non écrites relatives aux lettres de recommandation dans le processus de sélection des résidents canadiens

Abstract

Background: Efforts to better understand and improve letters of recommendation (LORs) in the resident selection process have identified unwritten rules and hidden practices that may limit their effectiveness. The objective of our study is to explore these unwritten rules and hidden practices more fully in one Canadian academic medical community.

Methods: We conducted semi-structured, discourse-based interviews with 18 faculty members from the departments of Internal Medicine and Psychiatry at the University of Manitoba, Canada. Interviews were guided by sample LORs and were focused on experiences with either writing or reading LORs. We analyzed interviews using key concepts from genre theory and Aristotle’s appeals to ethos, logos, and pathos.

Results: Participants described how the practices surrounding LORs are guided by unwritten rules. These practices contributed to writers’ use of visible strategies and textual silence to establish credibility, build a strong case, and appeal to readers. Readers rely on similar strategies, but not always as intended by the writers.

Conclusions: The unwritten rules of one academic community can impede a nationally-facilitated resident selection process. Our findings highlight how critiques and potential improvements to LORs could benefit from considering the use of visible and invisible rhetorical strategies in specific contexts.

Résumé

Contexte : Les efforts visant à mieux comprendre et à améliorer les lettres de recommandation dans le processus de sélection des résidents ont permis d'identifier des règles non écrites et des pratiques cachées qui peuvent limiter leur efficacité. L'objectif de notre étude est d'explorer de façon approfondie ces règles non écrites et ces pratiques cachées dans une communauté médicale universitaire canadienne.

Méthodes : Nous avons mené des entrevues semi-structurées, basées sur le discours, avec 18 membres du corps professoral des départements de médecine interne et de psychiatrie de l'Université du Manitoba, au Canada. Les entrevues ont été guidées par des exemples de lettres de recommandation et ont porté sur les expériences de rédaction ou de lecture des lettres de recommandation. Nous avons analysé les entrevues à l'aide de concepts clés de la Théorie du genre et des appels réthoriques d'Aristote à l'ethos, au logos et au pathos.

Résultats : Les participants ont décrit comment les pratiques entourant les lettres de recommandation sont guidées par des règles non écrites. Ces pratiques ont contribué à l'utilisation par les rédacteurs de stratégies visibles et de silence textuel pour établir leur crédibilité, construire un dossier solide et séduire les lecteurs. Les lecteurs s'appuient sur des stratégies similaires, mais pas toujours dans le sens voulu par les auteurs.

Conclusions : Les règles non écrites d'une communauté universitaire peuvent entraver un processus de sélection des résidents facilité au niveau national. Nos résultats soulignent comment les critiques et les améliorations potentielles des lettres de recommandation pourraient bénéficier de l'utilisation de stratégies rhétoriques visibles et invisibles dans des contextes précis.