Partition multifactorielle de la croissance de l’emploi des pôles de la région de Québec-Chaudière-Appalaches : 1981-1996 Multifactor Partitioning of Employment Growth in the Cities and Villages of the Québec-Chaudière-Appalaches Region Between 1981 and 1996

Résumé

Plusieurs raisons justifient de s’intéresser à la croissance de l’emploi des pôles non métropolitains situés à proximité des régions métropolitaines de recensement (RMR). La présente étude propose une analyse de la variation de l’emploi, entre 1981 et 1996, des pôles de la région de Québec–Chaudières-Appalaches (QCA), au moyen d’une méthode de partition multifactorielle dérivée de l’analyse shift-share. Les résultats mettent en lumière un phénomène global de déconcentration de l’emploi, manufacturier notamment, mais aussi de féminisation de l’emploi, s’étendant au-delà des limites de la RMR de Québec. On constate ainsi non seulement un phénomène de suburbanisation de l’emploi, mais également un dynamisme particulièrement important des pôles d’emploi situés dans un rayon d’approximativement 50 km autour de la RMR de Québec. Au-delà de cette distance, l’évolution de l’emploi des pôles est beaucoup plus différenciée. Les résultats suggèrent ainsi que la distance à la RMR joue un rôle important dans la croissance de l’emploi des pôles non métropolitains de la région QCA.

Mots-clés:

• déconcentration de l’emploi,
• féminisation de l’emploi,
• champ urbain,
• partition multifactorielle

Abstract

How do non-metropolitan employment centres located near metropolitan areas behave in terms of growth? This study presents an analysis of employment changes in job centres within the Québec-Chaudière-Appalaches Region (QCA) between 1981 and 1996. Using multifactor partitioning, a method derived from shift-share analysis, the study sheds light on aspects specific to the QCA region regarding the job decentralization process observed in most developed countries. In particular, it shows how this process interacts with the feminization of the work force. It also reveals, beyond the classic process of job suburbanization, the strong growth performance of most centres located within 50 km of the metropolitan area, while those located further away show a much larger variance in growth rates. These results suggest that, in the case of a medium-size CMA such as the Quebec CMA, agglomeration economies operate beyond the boundaries of the metropolitan area, but not much further beyond.

Key Words:

• job deconcentration,
• work force feminization,
• urban field,
• multifactor partitioning