Abstracts
Résumé
Les formations à l’enseignement au Québec constituent un enjeu important et probablement un atout majeur pour réguler la pénurie de main-d’oeuvre qualifiée. Dans cette contribution, nous abordons le phénomène de pénurie en nous intéressant à l’attractivité de la profession et des programmes de formation à l’enseignement. Nous présentons quelques premiers résultats d’une enquête par questionnaire de grande envergure à laquelle ont participé 2912 étudiant.es en enseignement au Québec. Nous nous centrons ici sur certaines caractéristiques sociodémographiques de ces publics et sur les raisons de leur choix professionnel, afin de mieux comprendre l’attractivité des formations à l’enseignement.
Appendices
Bibliographie
- Mukamurera, J. et Balleux, A. (2013). Malaise dans la profession enseignante et identité professionnelle en mutation, Recherche et formation, 74, 57-70.
- Sirois, G., Niyubahwe, A. et Bergeron, R. (2022). Attirer et retenir les futurs enseignants et enseignantes dans les programmes de formation initiale : le cas d’une région éloignée du Québec. Éducation et francophonie, 50 (2).
- Tardif, M. (5 mai 2016). L'enseignement est-il une profession attrayante pour les nouvelles générations d'universitaires? Conférence prononcée lors du 3e Colloque international en éducation : enjeux actuels et futurs de la formation et de la profession enseignante, CRIFPE. https://www.youtube.com/watch?v=ui2hM2_wing&ab_channel=CRIFPE
- Wentzel, B. (2023) Mesurer et anticiper un risque de pénurie enseignante : le cas de la Suisse. Éducation et francophonie, 50 (2).